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＜その他の賃金＞
介護保険外自費サービス（1回）　　　1，200円
当日キャンセル料過去３カ月の平均時給×キャンセルとなった業務の労働時間×１００分の６０
社内ヘルパー会議・社内研修800円
＜割増賃金等＞
夜間（18時～22時）早朝（6時～8時)２５％増し
介護福祉士手当①月20時間以上40時間未満稼働した場合　1,500円
介護福祉士手当②月40時間以上稼働した場合　3,000円
実務者研修終了者手当①月20時間以上40時間未満稼働した場合　1,000円
実務者研修終了者手当②月40時間以上稼働した場合　2,000円
ボーナス（原則6月・12月に支給）延べ50時間稼働ごとに2,000円
延べ500時間稼働ごとに5,000円
延べ1,000時間稼働ごとに10,000円
  • 障害福祉サービスについては、サービス時間に応じて介護保険サービスの支給額と同額とします。（（例）身体介護30分の障害福祉サービスは、介護保険における「身体介護１」と同じ）。介護保険サービスにないサービス時間の場合は、障害福祉サービスのサービスコード表より個別に計算します。
  • 労働時間：対象業務の標準的なサービス時間に移動・報告・待機等の時間として30分を加えたものを、１件当たりの労働時間とします。移動・報告・待機等にかかる時間が30分を超過した場合には、過去３カ月の平均時給をもとに、超過した時間分の賃金を追加して支払います。
  • 移動時間：令和6年5月における全登録ヘルパーの移動回数と総移動時間により、1回当たりの平均移動時間（8.6分）を算出しました（総移動時間の算出にはgoogleマップのルート検索における、自転車移動の時間を使用）
  • 社内ヘルパー会議・研修への参加は任意です。
  • 4年目以降の昇給額も、各対象業務ごとに同額とします（ただし、10年目まで）
  • 昇給は毎年6月1日に行います。ただし、1年目に関しては、登録後6か月に満たない場合は翌年6月に行います。
  • 対象期間の本賃金の総支給額が50万円に満たない場合は、50万円に達した以降の最初の6月から昇給とします。
  • ※介護報酬改定および処遇改善加算の改定により、3年ごとに見直すものとします。ただし、令和６年度の処遇改善加算の改定では、令和６年度・７年度の２年間に渡って給与の改善を行うことが予定されているため、令和７年６月にも処遇改善手当の見直しを行います。